Verlofregeling onderwijs

Voorbeelden van momenten waarop een leerling niet naar school hoeft zijn:

• een officiële religieuze feestdag;
• een huwelijk in eerste of tweede lijn;
• een begrafenis in eerste of tweede lijn.

Om hiervoor vrij te krijgen moeten de ouders/verzorgers altijd schriftelijk een vrijstellingsverzoek (verzuimformulier onderwijs) indienen bij de teamleider. Deze beoordeelt tot maximaal 10 schooldagen, en waar nodig in overleg met de leerplichtambtenaar, of er een gewichtige reden is voor verzuim. Als een leerling verzuimt zonder dat hiervoor een geldige reden is, als dit niet met de school is overlegd, of als de schooldirecteur de aanvraag heeft afgewezen, zijn de ouders van de leerling strafbaar.

Vrijstellingsaanvragen voor meer dan 10 dagen moeten bij de leerplichtambtenaar worden ingediend. Aanvraagformulieren voor een vrijstelling kunt u verkrijgen bij de teamleider van de school van uw kind. Het ingevulde en ondertekende formulier kunt u samen met de benodigde verklaringen inleveren op school.

Verlof wegens gewichtige redenen maximaal tien schooldagen per jaar

Soms gebeuren er dingen die zo belangrijk zijn, dat uw kind enkele dagen niet naar school kan. Dit verlof dient vooraf of binnen twee dagen na het ontstaan van de verhindering aan de directeur te worden voorgelegd. Het verlof kan alleen worden verleend onder de volgende voorwaarden:

• indien er moet worden voldaan aan een wettelijke verplichting voor zover dit niet buiten de lesuren kan worden gedaan;
• indien er sprake is van gewichtige omstandigheden: huwelijk, overlijden van bloedverwanten en andere naar het oordeel van de directeur belangrijke redenen.

Verlof wegens gewichtige omstandigheden, meer dan tien dagen per jaar

Dit verlof dient u minimaal een maand van tevoren bij de teamleider aan te vragen. Deze legt het verzoek voor aan de leerplichtambtenaar van de woongemeente. Dit verlof kan alleen worden verleend onder de volgende voorwaarden:

• indien er sprake is van verlof op grond van een medische of sociale indicatie betreffende één van de gezinsleden.
• er moet een verklaring van een arts of maatschappelijk werker worden overhandigd waaruit blijkt dat hier sprake van is.

Houdt u, bij het indienen van een verzoek om verlof rekening met de regelgeving en de genoemde tijdslimiet.

Vakantieverlof

In verband met de specifieke aard van het beroep van de ouders kan een verzoek om verlof buiten de reguliere schoolvakanties worden ingediend. Uit dit verzoek moet blijken dat in geen enkele reguliere schoolvakantie het gezin gezamenlijk 2 weken vakantie kan houden. Dit vakantieverlof moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

• het mag één maal per jaar worden verstrekt;
• het mag niet langer duren dan tien schooldagen (twee weken);
• het mag niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het schooljaar;
• ouders dienen een werkgeversverklaring te overleggen waaruit blijkt dat geen verlof binnen de officiële schoolvakanties mogelijk is.

Bij dit verzoek moet een werkgeversverklaring worden bijgevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep blijkt. Het betreft doorgaans beroepen in de toeristische industrie. De formulieren hiervoor zijn bij de administratie te verkrijgen. U vindt deze ook achter in de bij de schoolgids horende kalender en op onze website. (klik hier)

Maar let op: vakantieverlof is niet mogelijk wanneer:

• ouders eerder of langer naar het thuisland willen;
• ouders eerder in hun vakantiehuisje terechtkunnen;
• ouders een lang weekend weg willen;
• ouders door te laat boeken al eerder moeten vliegen;
• ouders problemen aan de grens willen voorkomen;
• ouders er een weekje tussenuit willen, omdat het zo rustig of goedkoop is.

Mocht u twijfelen of de situatie wel voldoende reden is om verlof te krijgen, stapt u dan even naar school.